DIRECTEUR COMMERCIAL RADISSON BLU SEA PLAZA DAKAR (H/F)

Garantit le bon fonctionnement des installations de l’hôtel dans le respect des standards et des directives du service, de l’hôtel et de la compagnie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S’assure du bon fonctionnement des différentes installations de l’hôtel
• Met en place une maintenance préventive
• Contribue au maintien et à l’évolution technique du produit
• Contribue à l’optimisation des coûts
• Répond aux demandes techniques des différents services
• Veille à la sécurité des biens et des personnes
• Anime l’équipe technique et veille à créer une bonne ambiance de travail
• S’assure du respect de la législation du travail dans son département.

ACTIVITÉS

Commercial :

• Prépare et mène les négociations avec les grands comptes
• Dynamise et assure le suivi des contrats et des actions commerciales
• Fidélise et développe de nouveaux clients
• Est présent sur les salons professionnels
• Coordonne les actions en relation avec le service Marketing
• Développe la synergie du groupe
• Assure la communication de l’information
• Assure la notoriété de l’hôtel en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent dans les manifestations importantes

Technique :

• Analyse la concurrence et les marchés
• Contribue à la stratégie tarifaire en relation avec le Revenue Manager et contrôle les marges de négociation
• Définit les objectifs commerciaux
• Définit les actions
• Crée les documents de vente
• S’occupe de la commercialisation des nouveaux produits (packages, promotions …)
• Réalise des rapports d’activité (résultats, suivi statistique, bilan, actions correctives)
• Gère activement les bases de données.

Gestion :

• Définit, argumente et suit le budget de chiffre d’affaires et des dépenses
• Analyse les écarts et définit les actions correctives
• Assure le reporting
• Prévoit et contrôle les frais de mission
• Gère le budget de son département.

Ressources Humaines :

• Assure le recrutement des équipes en collaboration avec le service RH
• Assure le suivi de l’intégration des nouveaux
• Fixe les objectifs avec les commerciaux (secteurs d’intervention, objectifs, actions)
• Suit les activités et les résultats des commerciaux
• Organise des réunions de travail, de communication avec ses collaborateurs
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation pour son département
• Transmet son savoir-faire technique à ses équipes
• Procède aux entretiens annuels de ses collaborateurs
• Assure la motivation de ses collaborateurs et veille à leur développement et leur évolution.

PROFIL REQUIS

Qualités :

• Sens du contact
• Maîtrise de soi
• Sens commercial
• Réactivité, prise d’initiative
• Excellente présentation
• Aisance orale
• Adaptation
• Sens de l’esthétique

Compétences :

• Connaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés
• Savoir communiquer, négocier, synthétiser, organiser, analyser, déléguer, contrôler, anticiper, prendre des décisions, évaluer
• Savoir établir et suivre un budget
• Être à l’écoute, disponible, créatif
• Maîtriser l’outil Microsoft et les nouvelles technologies
• Maîtriser le français, l’anglais, une troisième langue serait un plus.

Nous prions toute personne remplissant les critères ci-dessus mentionnés et désireuse de faire acte de candidature de bien vouloir envoyer son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante avant le lundi 26 juin 2023 : rh.tgci@teyliom.com

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